長沙 「切換」
這是一張圖紙的背面
一張被二次使用的紙
短短的不足400字
沒有華麗的辭藻
無需過多的比喻
深沉的情感順著筆尖沾染紙面
寶貴精神力量穿透飛舞的墨痕
影響了一代又一代的鴻揚人
今天，這份珍貴的手稿作為特級展品被收入鴻揚博物館。
它象征著鴻揚精神的傳承，成為見證歷史的精神寶藏。
特級展品《請為鴻揚留下你寶貴的精神財富》
2002年冬日，鴻揚集團陳忠平董事長在一張圖紙的背面寫下了這份珍貴的手稿。
文稿主題為“請為鴻揚留下你寶貴的精神財富”，呼吁早一輩的鴻揚人作為“精神的路標”，為后來者留下寶貴的精神財富。
全篇用詞懇切，真情流露，它所呈現出的燈塔精神、旗幟力量，足以激勵一代又一代的鴻揚人，為成就“數一數二的百年企業“而不懈奮斗。”
而手稿本身，亦成就了鴻揚寶貴的精神財富。
△鴻揚集團董事黃希池
2002年冬日，鴻揚集團陳忠平董事長在岳陽進行演講時，在一張圖紙的背面寫下了這份珍貴的手稿，隨行的黃希池董事將其珍藏至今。
黃希池先生感嘆：“多年拼搏，深感企業要做得長久，有多么不易。董事長的這次演說，宛如黑夜中的燈塔，為鴻揚人指引著奮斗的方向。當時下定決心要以此稿為鑒，所以默默將手稿收藏，時刻提醒自己勿忘初心，和大家一起共同把鴻揚經營好、發展好。
他回憶：“發表這篇講話的時候，鴻揚成立了八年多，說長不長，說短不短，正處于奠定好發展基礎的時候。
如果企業要做大，那么可以只顧攢錢，累積好物質基礎。如果企業要做強，那么就應該注重精神文化。
我們一致認為，鴻揚要做大，更要做強，用自己的力量創造更大的社會價值。
鴻揚這么多年來，始終專注美好中國人居，從一顆冉冉升起的家裝新星，到現在領跑行業的標桿企業，事實證明，我們選擇的道路是對的。”
△26周年盛典
陳忠平董事長與黃希池等鴻揚前輩合影
當被問到為什么會在一張圖紙的背面寫講話稿時，黃希池先生表示，其實董事長當時這樣做，只是習慣使然。
原來鴻揚自成立以來就規定，為了環保節約，除了給客戶提供的紙張，公司員工每張A4紙必須兩面用，陳忠平董事長身先力行，將每個規定自然而然地融入到生活中，才留下了這份珍貴的“二次利用”手稿。
演講手稿內容節選
手稿里寫到：我們鴻揚的創業者，在為鴻揚的未來積累物質財富的同時，不要忘記了精神財富的積累，更不要忽視了精神財富所起的巨大作用。
二十多年過去，這一方小小的紙，乘著時代的風云，作為我們前行的旗幟，指引著每一個普通人實現不普通的價值。
△鴻揚集團董事長陳忠平
自成立以來，鴻揚在發展道路上始終將企業文化建設放在第一位。除了日常的文化浸潤，還展開過與曾國藩傳人曾樾論修身齊家、文化引領湘商發展、弘揚傳統家庭美德等精神文化宣導活動。同時鴻揚也十分注重員工的精神文化傳承與踐行，董事長以身作則，經常深入一線與員工談心，定期召開高標準座談會等等。除此之外，中秋謝工日、端午答謝會等每年舉辦的各類傳統節假日創意活動也成為鴻揚長期踐行的優良傳統。
這種精神層面的高度統一和認同，形成了鴻揚“讓客戶100%滿意”的企業文化核心和“先利客戶，再利員工，后利股東”的企業發展源泉。
同時，鴻揚深知家裝工地完美交付的基石是一線工人，而成就完美工匠的絕不僅是嚴格的考核、評價體系，更是優良企業文化的內在傳遞和外化于行。因此，對一線工人的精神文化宣導與傳遞更是鴻揚精神財富累積的重中之重。
△鴻揚集團家具安裝工匠歐長永（左二）
“卓越工匠”榮譽獲得者，鴻揚家裝家具安裝工匠歐長永對鴻揚的精神財富感受頗深：“來鴻揚之前，就常常聽人說這個公司怎么厲害怎么好，所以我一來長沙就直奔鴻揚。這一待就是五年，算是明白了鴻揚為什么會有這么多十幾二十年的老員工，因為在這里，你的努力都會被看到，專業技能會被認可，成果會被尊重，在鴻揚工作是件很幸福的事。”
說到這里，歐長永臉上滿是笑容：“董事長在走訪工地的時候經常強調，鴻揚工匠的高標準要說到做到，種瓜得瓜種豆得豆。我覺得很對，做事、做人就是要踏踏實實，說到做到。我沒有太偉大的目標，但我知道，在鴻揚，我的付出都會有回報！”
鴻揚精神，是這0.01厘米厚度記錄的時光，亦是一代又一代鴻揚人共同奮斗的源遠流長，是一程又一程鴻揚領跑行業的立足之道。
也許一個人的意志在世事的滄桑巨變下微不足道，但無數鴻揚人留下的精神財富，足以對抗市場的每一次洪流。
