長沙 「切換」
秋風送爽，天朗氣清，2023年9月17日，鴻揚家裝“免檢交付工程師評選”正式啟動。600余名鴻揚工匠代表就“好工地不是檢出來的，是做出來的”這一理念積極討論，各抒己見。多名優秀工匠代表上臺分享了“讓客戶100%滿意”的寶貴經驗。
△ 全體人員為鴻揚高標準宣誓
優秀工匠/項目經理代表發言
鴻揚優秀工匠代表 李鏡明
相信站在這里的許多人和我一樣，進鴻揚之前一直沒有穩定的工作，穩定的收入和未來的保障，很多時候做了幾個月還要擔心結不到錢，但是在鴻揚不一樣，公司不僅從來不拖欠、不少算一分錢，還幫我們買社保，解決了我們以后的養老問題。我想等我干不動了，也不會成為小孩的負擔，到時候指不定我也可以到處去旅游。我們都感覺有保障了，生活穩定了、安心了。 “讓客戶100%滿意”我一直把它作為座右銘牢牢記在心里，每一個工地我都嚴格要求自己，做不好就感覺對不起客戶，對不起公司。因此每個工藝細節我都會先自檢，做到了驗收的時候所有工藝100%合格，100%精致，雖然我自己麻煩點，但能幫客戶和公司省去許多麻煩。 這次免檢交付工程師，是公司給我們的福利，也是對工匠的一種激勵，讓我們更有動力把事情做到精益求精，讓顧客更滿意。
鴻揚優秀工匠代表 陳奇
對鴻揚“達到高標準就有高回報”的準則，我是鼓掌稱贊的，我知道這是鴻揚在用實實在在的回報鼓勵優秀工匠，讓大家有動力做得更好。 在平常的工作中我一直用鴻揚的高標準嚴格要求自己，在施工的時候為客戶想長遠一點，每次工作前后都把工地打掃得干干凈凈，對客戶的要求也是能幫就幫從不推脫......做到了這些之后，客戶更尊重我了，我的工作成就感也更多了，我這才發現鴻揚的許多規則不是在要求我們而是在幫助我們。 董事長跟我們座談后，了解了工匠們想要什么福利，只要評選上了免檢交付工程師就能得到。現在我動力十足，我以后會更用心地服務好客戶，做好工藝，交付完美工地。
鴻揚優秀項目經理代表 湯根
我就“該如何成為一名免檢項目經理”這個問題想了很多，我認為離不開這三點：明確觀念、選好人選對人、落實真計劃管理。 首先明確觀念，免檢不等于不檢，而是說我們要把事情做得足夠好，讓人無問題可檢。這一點只要踐行高標準的鴻揚規范，我相信每個人都必然可以做到。 第二要做好工匠的伯樂，好工匠要加強培養，使其達到產能更高效，同時要充分尊重好工匠。但對不服從安排、不積極學習進步的要勇于淘汰。 最后要嚴格落實真計劃，敢于做判官，誰沒按計劃執行就“打板子”，真正做到掌控工地的第一責任，讓客戶心里有底，讓施工流程有方向、有秩序。 我認為這次免檢交付的評選給了我們所有人一次進階的機會，緊跟公司的步伐，我們都將會成就更好的自己。
鴻揚免檢交付工程師評定規則介紹
據鴻揚家裝工程部經理李科岐介紹，鴻揚將從施工質量、有無售后、服務態度、專業介紹、客戶評價五個維度來評定工匠的綜合素質。
其中包含了對16個細節指標的嚴格打分評估。評選過程嚴格公正、透明公開，采用一票否決制，只要有一次檢查不合格、一次客戶不滿意，就會失去評選資格。而通過評選的優秀工匠將獲得“鴻揚免檢交付工程師”的榮譽、行業最高工資的經濟支持、專業系統的新型施工交付人才培訓，以及優先晉升的職業發展機會。
啟動大會上，陳忠平董事長情真意切地表達了對鴻揚優秀工匠、優秀團隊的感謝與尊重。談到鴻揚的金牌工匠代表，陳忠平董事長如數家珍，正如他再三強調的：“家裝交付，工匠為本，鴻揚的好口碑離不開好工匠。”
對于這次免檢交付的啟動，陳忠平董事長十分重視，他表示：“我們都要有一個意識，客戶的滿意度是唯一衡量標準！所有員工工匠都要履行‘誰做事誰負責’‘誰負責誰受益’‘誰不負責誰賠償’‘誰不負責誰淘汰’‘誰奉獻誰名利雙收’的準則。鴻揚免檢交付工程師要做到101%的崗位職責，利他心、專業匠心、服務心成為公司榜樣，做過程與交付件的‘免檢者’。我相信通過這次評選，鴻揚的優秀工匠們將更加用心地做好、做精工地，在效率不斷向好的同時，實現遙遙領先于行業的工程品質，收獲遙遙領先于同行的物質精神雙重回報！”
