鴻揚的未來之星——復合型人才候選人

　　4月11日，長沙市鑫天大廈12樓鴻揚集團會議室，鴻揚首批復合型人才候選人（簡稱復候）在此舉行了第一次集訓。集訓特別邀請了中南大學文學院的晏選軍博士和楊雨教授，做了一次關于文學方面的專題講座。晏選軍博士主講了《唐詩宋詞與傳統文化》，而楊雨教授則以說唱結合的形式引領大家進入了一個古典的詩歌世界。復候不但學習了古典詩歌作品的鑒賞方法，還完全從緊張的工作中解脫出來，如癡如醉地享受著這種輕松愉悅……

   

　　第一天集訓結束后，復候還共進了一頓特別的晚餐。說它特別，是因為這頓晚餐不是在飯店享用現成的，而是由每位復候自報菜名，在鴻揚集團食堂親自操鍋掌勺各做一道拿手菜而拼到一起的宴席。在鍋碗瓢盆的交響聲中，復候對如何控制成本有了不同尋常的認識……

   
　　搞家裝的學文學，做員工的下廚炒菜，這些聽起來讓人難以理解的舉動，其實都是鴻揚用來鍛煉這些復候所采取的舉措。鴻揚復合型人才是指那些經各分公司總經理直接推薦，鴻揚集團董事長辦公室篩選、測試，并經過兩年專業和經營管理的培養，達標后將走向鴻揚中高層管理崗位的儲備人員。2007年12月中旬，鴻揚集團董事長辦公室確定了宋亮、劉濟、趙旭等11人為首批復合型人才候選人。2008年2月12日，根據復合型人才培訓計劃的安排，這批復候進入換崗階段，原來做設計師的現在要改做項目經理，原來做家裝顧問的現在要改做預算員……，經過一年的換崗學習，復候在新的崗位接受新的挑戰，在不同的角度熟悉并理解鴻揚的業務流程，并要求進入到本崗位人員排名的前1/3中。除此之外，他們還有繁重的學習任務——精讀各類書籍，《中國國家地理雜志》、《帝國的終結》等，每讀完之后都必須寫一篇讀后感，并且直接記入自己的學分。另外還有列席總經理會議、搞課題調研和參加建筑美學、哲學、宗教、歷史、地理等方面的培訓，通過多種形式的學習讓復候的綜合素質得以全面提升。在此期間，這些復候所要面對的是比普通員工更多的考驗。

   
　　鴻揚首批復候之一的宋亮，原來是鴻揚預制家研究所技術支持組的組長，現任長沙鴻揚的設計師，自從入選鴻揚復候之后，他面臨了比以前更多的挑戰：目前在長沙鴻揚做業務，每月有必須要完成的業務壓力，還有初為人父的艱辛，加上復候所要求的各種學習，他經常在把嗷嗷待哺的兒子哄得入睡以后才開始自己的工作，晚上總是加班到深夜。同事說他最近瘦了，但是面對這些考驗他卻從未退縮，相反，他把自己在考驗中所獲得的進取當成了一種幸福，如同他自己在讀后感中所寫的一樣：“有健康可愛的兒子，有賢惠的老婆，自己又勇于進取執著追求，……我應該是幸福的。”從他身上，我們看到的是鴻揚復候的堅強與剛毅。

   
　　作為鴻揚的未來之星，這些復候所走過的每一個歷程都是艱辛的，在接下來的日子中，他們還將面臨更多的挑戰，誰能在這一次又一次的磨礪中脫穎而出，成為鴻揚未來的頂梁柱，我們拭目以待。我們也真誠的祝愿他們，以后在鴻揚的職業道路上越走越寬闊！