長沙 「切換」
自八月初鴻揚家裝董事長陳忠平作客余工的豐良藝術設計師學校以來，鴻揚家裝給第三期“廬山百日特訓營”的學員留下了深刻的印象，他們頻頻通過電話和短信咨詢，表示非常希望能成為鴻揚家裝的設計師。在目睹了這批學員對生活、對藝術的執(zhí)著追求，和特訓營獨特的培訓方式之后，鴻揚也希望能從中挑選出一批優(yōu)秀的員工。于是從九月份開始，鴻揚便開始了豐良設計師招聘的準備工作。
要從近千名學生中，挑選出適合鴻揚，同時又樂意服務于鴻揚的設計師，的確是一件頭痛的事，公司和學生都對此次招聘寄予了比較大的期望，為了能使招聘達到最好的效果，給公司也給學生們一個滿意的答卷，鴻揚將整個招聘流程分為宣傳宣講、報名、筆試、手繪、計算機方案設計、面試六個環(huán)節(jié)，一層一層篩選、一層一層淘汰，每一個環(huán)節(jié)都從系統(tǒng)內各個公司抽調專業(yè)的人員對招聘進行嚴格把關，有的甚至從千里之外的南寧坐火車趕到南昌，再從南昌坐汽車趕到武寧，再馬不停蹄地從武寧趕到豐良藝校，僅僅只是為了給學生面試。
因為我們招聘的環(huán)節(jié)比較多，最后的面試不得不與學校的畢業(yè)典禮同時進行，鴻揚多達七人的面試小組，成為使特訓營學員駐足的一道獨特風景線，一些沒有參加鴻揚招聘的學員，一路目睹了鴻揚這一輪輪的招聘環(huán)節(jié)，不禁感慨“從來沒有想到一個家裝公司會對招聘設計師如此重視，在這么多來豐良招聘的家裝公司中，鴻揚是第一家也是唯一一家，可能在全國的家裝公司，這樣正規(guī)的招聘模式也只有鴻揚在做，鴻揚的認真超出了我們的想象……”；而一路伴隨鴻揚招聘走到最后面試的同學，更加覺得這樣的機會來之不易：“剛開始看到鴻揚這樣大張旗鼓的招聘架式，覺得只是做給大家看看，沒想到鴻揚真的為每一個環(huán)節(jié)都投了這么多的精力，現(xiàn)在我更加覺得自己選擇鴻揚是正確的，這樣認真地企業(yè)值得我們信賴……”。
經過豐良藝校百日的特訓，再經過鴻揚的層層考驗，有十名學生最終成為鴻揚的設計師，他們將于10月23日開始鴻揚為其特別設計的為期半個月的職前培訓，由此開始他們在鴻揚工作的第一步。
